现在有两种人就业难。一种应届高校毕业生。特别是一些身体残疾。或是身体有缺陷的人。这种人尽管有很好的专业。有良好的学业基础。而且更比正常人更具有耐力和毅力。但由于种种社会偏见和歧视。他们总是得不到社会的认可。有的人拿着求职书。跑断了腿。往往是石沉大海。甚至有的招聘单位对这些人连简历看都不看。就一口回绝。连一点自尊心都不给。第二种是4050失业下岗人员。尽管他们有一技之长。有较高的学历和职称。也有丰富的工作经验和吃苦耐劳的传统精神。但就是一道无形的门槛。把他们挡在门外。这就是年龄，我曾遭遇两次求职的尴尬。第一次。我应聘一个民营企业的副职。尽管我是本科学历，中级专业职称。有二十多年企管经验。也任过一个科级国营企业老总。招聘人员很看重我。但游戏毕竟有规则。我同样跨不过这个坎。第二次更为可笑。我是一个朋友介绍我去一个民营企业。他事先和我打了招呼。人家问起你的年龄。你就说45。保证你能行。我去找了招聘人员。因是熟人介绍也没有看求职简历。通过二小时的交谈。她对我进行一系列所谓面试吧。从企业管理到行业知识。从民营企业的现状到民营企业的未来。谈得很投机。她还口口声声说我是渊博的老师。最后。叫我赶快去上班。
等我带着行装来报到时。手续叫我先住下来上班后再办。我心里确实美极了。心中有种“天生我才必有用”之感。企业确实为我准备了享受厂里中层人员享受的住房待遇。（单人间。彩电。空调。新置的家用具）。我也住了进去。准备在第二天就到岗。在末去报到前。我朋友叫我把身份证年纪是否改一下。我说没必要。相差那么几岁。不是最关健的问题。我认为最重要的是你的实践经验和实际能力。可是这次我又想错了。当我把身份证投上去时。我不担心的问题发生了。。。。。。。我还是玩不了这游戏。我沮丧了。我灰心了。但最后我仔细琢磨。既然我当不了员工。我为何不能当老板呢？。我本身就具备了当老板的条件。为何在这个棵树上吊死呢？
所以说，求职不成，不等于创业不行。你有一技之长。你有信心，何不尝试一下当老板呢？通过一个阶段的创业。我终于有了自己的公司。有了自己的目标。、有了自我价值实现的场所。实践也证明我能，我行！所以说。你当不了员工。就当老板吧。
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